Der Workflow der Urlaubsmeldung ist für alle Benutzer zugänglich und kann für jede Art von Abwesenheit (Jahresurlaub, Krankheitsurlaub, Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub, unbezahlter Urlaub, Sabbaticalurlaub, Verwaltungsurlaub usw.) verwendet werden. Sie können die Genehmigungsstufen für jeden Mitarbeiter definieren, so dass der Urlaubsantrag zunächst dem unmittelbaren Vorgesetzten oder allen Vorgesetzten zur Genehmigung vorgelegt wird, bevor der Mitarbeiter die endgültige Antwort erhält. Die Urlaubsdaten werden sowohl auf den Urlaubskalendern der Vorgesetzten als auch auf den Urlaubskalendern der Mitarbeiter angezeigt.
Erstellen Sie mithilfe der IceHrm-Urlaubsregeln so viele Urlaubsrichtlinien, wie Ihren Mitarbeiterprofilen oder Ihrem Arbeitsstil entsprechen.
Sie können die Genehmigungsstufen für jeden Mitarbeiter definieren, so dass die Abwesenheitsmitteilung zunächst dem direkten Vorgesetzten oder allen Vorgesetzten zur Genehmigung vorgelegt wird, bevor der Mitarbeiter die endgültige Antwort erhält.
Die Bedeutung dieser Option liegt darin, dass wenn Sie diese Option aktivieren, bedeutet dies, dass Ihren Mitarbeitern zu Beginn des Urlaubs nicht alle Urlaubstage zu ihrem Urlaubsguthaben hinzugerechnet werden. Stattdessen werden die Urlaubstage für jeden Tag, der während des Urlaubszeitraums verstreicht, angesammelt.
