Le workflow de notification des congés est accessible à tous les utilisateurs et peut être utilisé pour tout type d'absence (congé annuel, congé de maladie, congé de maternité/paternité, congé non payé, congé sabbatique, congé administratif, etc.) Vous pouvez définir les niveaux d'approbation pour chaque employé. Ainsi, la demande de congé est d'abord soumise à l'approbation du supérieur hiérarchique direct ou de tous les supérieurs hiérarchiques avant que l'employé ne reçoive la réponse finale. Les données relatives aux congés sont affichées sur les calendriers des congés des supérieurs et des employés.
À l'aide des règles de congé de l'IceHrm, créez autant de politiques de congé que nécessaire pour correspondre au profil ou au style de travail de vos employés.
Vous pouvez définir les niveaux d'approbation pour chaque employé. Ainsi, la demande de congé est d'abord soumise à l'approbation du supérieur hiérarchique direct ou de tous les supérieurs hiérarchiques avant que l'employé ne reçoive la réponse finale.
L'importance de cette option est que si vous l'activez, cela signifie que vos employés n'auront pas tous les congés ajoutés à leur solde de congés au début de la période de congé. Au lieu de cela, les congés sont accumulés pour chaque jour qui passe pendant la période de congé.
